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2018-10-28

二、人力资源市场景气指数人才大市场供需指数计算以三年为一个周期▓,2015年启用2014年相关指标的平均值数据作为新基期数。 景气指数的计算方法是以2014年全年月均的招聘单位数、需求人数和求职人数作为基准数▓▓,通过比较各月相对平均值的变化幅度,在100的基础上加上变化幅度乘以100后得出。

通常景气指数在0-200之间,100为中间值;景气指数低于100为不景气▓,越接近0越低迷;景气指数高于100为景气状态,越接近200市场越景气。

(一)招聘单位景气指数2015第一季度各月招聘单位景气指数分别为(见图一):1月▓,2月▓,3月。 招聘单位景气指数在1月▓、2月持续低迷,3月份升至高点,主要是因为今年春节假期较晚,1月▓、2月多数企业进入年关总结期和春节放假,招聘需求减少▓▓。

3月开启春季招聘序幕,市场招聘需求激增,供需两旺▓▓。 深圳人才大市场联合市、区两级人力资源部门联合举办“春风行动”暨“才市暖阳”公益招聘周活动,活动共吸引856家招聘企业报名参加,提供36947个就业岗位。 至3月底,深圳市人才大市场共安排37场现场招聘会▓,包括电子、计算机、文职、财会等行业专场招聘会,“精英天下”中高级人才招聘会▓,春季毕业生招聘会等,并在周一▓、周三增开人才大市场七楼招聘场次▓,最大程度满足年后不同行业招聘求职市场的需求▓,招聘单位景气指数迅速增长。

图一:。